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GALERÍA DE ENTREVISTAS
diciembre 2004

 

La gente no se motiva por los objetivos de sus empresas

Brian Bacon, asesor corporativo y gubernamental de

Uno de los ejemplos más habituales de estupidez corporativa que Brian Bacon reconoce encontrar en la práctica habitual de su asesoría es la creencia de que los empleados se motivan...
 LOS DATOS CLAVE
Nunca el trabajo había sido tan importante en la vida de las personas, llegando hasta crear la identidad de cada uno de nosotros.
Los retos más grandes de los directivos tienen que ver con la ejecución de la estrategia.
La inteligencia espiritual es lo que un directivo utiliza para percibir sentido, intuir motivo, crear una visión e identificar valores.
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