El área del Centro de Formación de Cajamar (CEFOR) es la responsable de la formación. Está compuesta por un director, un gerente y cuatro técnicos. | ||
Aunque el mayor peso lo tiene la formación presencial y la mixta, están poniendo en marcha una plataforma e-learning. | ||
Invierten el 1,10 % de la masa salarial y unas 40 horas de formación por empleado al año. | ||
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