GALERÍA DE ENTREVISTAS
septiembre 2007

 

Nuestra exigencia de calidad obliga a que el personal se tenga que especializar

Emilio del Águila, director de Formación de Cajamar

Cajamar considera la formación de su plantilla como una herramienta estratégica para el crecimiento tanto de la entidad como de sus profesionales. En este sentido, su responsable destaca entre sus...
 LOS DATOS CLAVE
El área del Centro de Formación de Cajamar (CEFOR) es la responsable de la formación. Está compuesta por un director, un gerente y cuatro técnicos.
Aunque el mayor peso lo tiene la formación presencial y la mixta, están poniendo en marcha una plataforma e-learning.
Invierten el 1,10 % de la masa salarial y unas 40 horas de formación por empleado al año.
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