GALERÍA DE ENTREVISTAS
diciembre 2008

 

Somos pioneros en el desarrollo directivo por competencias en la Administración Pública

José Antonio Pascualena, jefe de Planificación de la Formación de Diputación de Barcelona

La Diputación de Barcelona es un modelo a seguir por las administraciones públicas como pionera en el desarrollo de un modelo de gestión por competencias para sus profesionales. Hace ahora...
 LOS DATOS CLAVE
La Diputación de Barcelona (DIBA) es una institución de gobierno local que tiene como objetivo impulsar el progreso y el bienestar de los ciudadanos de su ámbito territorial: la provincia de Barcelona, constituida por 311 municipios.
La plantilla total de la DIBA es de más de 4.100 personas, de las cuales unas 450 son mandos directivos.
Modelo de desarrollo DIBA: apuesta por la formación a medida (implantación de la gestión por competencias); apuesta por el conocimiento interno (docentes internos y aprovechar la formación asociada); dar respuesta a las necesidades organizativas (productos orientados a la mejora organizativa y gestión flexible de los participantes); de la formación al desarrollo; investigar nuevos modelos basados en la gestión por competencias (la formación por sí sola no garantiza competencia. La competencia práctica se adquiere en el puesto).
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