GALERÍA DE ENTREVISTAS
junio 2008

 

La formación continuada ayuda a conseguir la transmisión del compromiso a la plantilla

Pascual Jiménez, responsable de Formación de Grupo Husa

En un sector caracterizado por la necesidad de mano de obra intensiva y por cadenas que están presentes en numerosos puntos geográficos, las empresas hosteleras intentan cuidar a sus profesionales...
 LOS DATOS CLAVE
Grupo Husa aplica una dinámica de formación para los 160 establecimientos en función de las necesidades y de las nuevas incorporaciones.
El equipo directivo recibe formación mediante un sistema outdoor y el resto de la plantilla con métodos tradicionales, ya que el grupo está inmerso en un proceso de análisis de las nuevas herramientas.
En Husa hacen un especial hincapié en todos los aspectos relacionados con la atención al cliente con cursos periódicos a este respecto.
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