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Durante el año 2007 se han estado impartiendo 783 cursos, que representan más de 220.000 horas de formación por parte de los empleados de Dinosol. |
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El sistema de retribución que aplican en Dinosol contiene una parte fija, en función de una valoración de puestos, y otra variable, que va en función de objetivos de compañía, región y departamento. |
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En cada una de las cabeceras territoriales de Dinosol, disponen de verdaderos departamentos de Recursos Humanos que cuentan con áreas de administración de personal, selección, formación y prevención, para atender las necesidades operacionales de la compañía en esa región. |
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