GALERÍA DE ENTREVISTAS
dosier telecomunicaciones ´08

 

El ambiente laboral es muy bueno, con mucho sentimiento corporativo y participativo

Mario Bilbao, director de Recursos Humanos de Euskaltel

Servir a la organización y ayudar al negocio a conseguir sus objetivos son los retos que marcan la función de Recursos Humanos en Euskaltel, el operador
de telefonía de...
 LOS DATOS CLAVE
La filosofía del departamento de RR HH de Euskaltel es escuchar, cuidar y reconocer a nuestras personas.
La plantilla tiene una edad media de 38 años y un grado de cualificación apreciable, pues el 76,83% son titulados universitarios, el 15,29% es personal técnico y el 7,88% restante dispone de otro tipo de titulación.
El 99% de la plantilla tiene contrato de carácter fijo, indefinido y de jornada completa.
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