La flexibilidad es uno de los pilares fundamentales que permite al departamento de Recursos Humanos de IBM poder captar a los mejores profesionales del sector. | ||
En IBM consideran que el trabajo desde casa potencia la fidelidad, la productividad y el compromiso del trabajador con la empresa. | ||
Un 70% de los trabajadores de IBM se dedican a los servicios, una realidad que difiere de la imagen de compañía que fabrica y vende ordenadores. | ||
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