GALERÍA DE ENTREVISTAS
noviembre 2010

 

Deberíamos pensar en las organizaciones como sistemas vivos, no como máquinas

Peter Senge, director Centro Aprendizaje Organizacional de Instituto Tecnológico de Massachusetts

En los años noventa, Senge revolucionó el mundo de los recursos humanos (concepto que no le gusta en absoluto utilizar) y del desarrollo organizacional con su libro The Fifth Discipline,...
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