GALERÍA DE ENTREVISTAS
mayo 2007

 

Los profesionales valoran sobre todo participar en un proyecto atractivo

Sonia Gallo, directora de RRHH de Sanitas Hospitales

Para Sanitas la selección es un área clave dentro de la organización, ya que al tratarse de una empresa de servicios que opera en el sector de la salud,
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 LOS DATOS CLAVE
La flexibilidad horaria y retributiva y la posibilidad de desarrollar una carrera profesional atractiva sin sacrificar la vida personal son medidas altamente valoradas por los empleados.
Las ventajas de las nuevas tecnologías e internet son una captación más económica que en medios tradicionales y un aumento de la rapidez del proceso.
Sanitas recibe una media de 5.000 currículos al año por vía electrónica como respuesta a anuncios publicados y unos 600 currículos espontáneos.
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