GALERÍA DE ENTREVISTAS
marzo 2008

 

La innovación en los procesos de selección es nuestro reto para atraer candidatos

Esther Reig, responsable de Selección de Caprabo

En un sector con alta rotación y temporalidad, Caprabo hace todo lo posible por atraer a los mejores candidatos y retenerlos, siempre buscando ese potencial innato que permite desarrollar una...
 LOS DATOS CLAVE
El departamento de Selección de Caprabo está estructurado con un equipo específico dedicado a reclutamiento activo y otro equipo dedicado a la gestión de vacantes de personal de los supermercados.
Caprabo valora la formación que aportan los candidatos, pero tiene muy en cuenta la necesidad de formar a las personas que trabajan en la compañía, porque supone un importante valor añadido.
Cada vez es mayor el porcentaje de candidatos que Caprabo recluta a través de anuncios en portales de empleo. En concreto, un 25% del total de currículos, aproximadamente, de los que disponen vienen por esa fuente.
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