GALERÍA DE ENTREVISTAS
febrero 2008
Nuestra vocación es que toda la formación sea de gran utilidad en el puesto de trabajo
Carlos González, director del área de Formación de Caja Madrid
Hace aproximadamente tres años la estrategia de formación de Caja Madrid dio un salto en su evolución para pasar de centrarse en metodologías y líneas de producto a orientarse completamente...
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En Caja Madrid están empleadas más de 14.000 personas, se llevan a cabo 498,181 horas de formación al año y se dispone de más de 25 centros de formación para este objetivo. |
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El 85% de la plantilla ha realizado un Plan Individual de Formación en 2007. |
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Durante el 2007 hubo 65135 participaciones en acciones formativas. La media de horas dedicadas a la formación por persona y año es de aproximadamente 42,94. |
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05/10/2004 Roman Merino director de RRHH de Red Eléctrica de España (REE) -
20/09/2004 Karina Crespo jefe del departamento de Selección y Valoración de RACC -
15/09/2004 José Ángel Fernández Izard director de Universidad Corporativa Unión Fenosa (UCUF) -
08/09/2004 Luis Expósito director de RRHH de Gestevisión Telecinco -
30/06/2004 Lorenzo Peribáñez HR Learning Leader de IBM España y Portugal -
16/06/2004 Carlos de la Cal director de Formación, Desarrollo y Selección de Altadis -
08/06/2004 Félix Chamorro director de Recursos Humanos Corporativo de Grupo Agbar -
20/05/2004 Luis Vierna responsable de Formación y Desarrollo de GRUPO OSBORNE -
11/05/2004 Carlos López responsable de selección y reclutamiento de person de Iberdrola -
03/05/2004 Francesc Martínez director de Relaciones Humanas de Danone -
27/04/2004 César Liaño Organizational & Development manager de DHL Express Iberia -
20/04/2004 Kjell A. Nordström gurú de nueva economía de funky -
13/04/2004 Ángel Rivera subdirector general y director de Recursos Humanos de GRUPO BANCO POPULAR -
30/03/2004 Enrique Centeno director de Satisfacción del Cliente y Formación de Toyota España -
15/03/2004 Marcel Sanz responsable de Selección y Desarrollo de Sony España -
18/02/2004 Penélope Pazos responsable de Selección de Globalia -
10/02/2004 Mateo Borrás director de RRHH de Nissan Motor Ibérica
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