La organización de RRHH de Bridgestone se basa en equipos locales situados en cada centro de trabajo y un equipo corporativo. | ||
Bridgestone España se está enfrentando a la renovación de la plantilla. Por razón de edad, entre mediados del año 2007 y finales del 2009, abandonarán la empresa alrededor de un 25% de los trabajadores actuales. | ||
En general, el índice de rotación es bastante bajo. Descontando jubilaciones, está entre el 1 y el 2%. | ||
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