Durante los últimos cinco años, BT ha aumentado la productividad de sus empleados en un 20% anual. | ||
El índice de rotación del personal se sitúa entre el 3 y el 5%. | ||
La compañía dispone de dos grandes grupos de personas con talento: uno con carácter internacional, que engloba entre el 1 y el 2% de los empleados, y otro nacional, que se corresponde con el 4 o el 5% de la plantilla. | ||
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