Su formación ha pasado de tener un rol reactivo a otro estratégico. | ||
Su plan de Formación distingue tres tipos de Formación: la institucional, la técnica y la de desarrollo directivo. | ||
CAPSA ha apostado por la formación para hacer entender a los directivos de su casa que las personas no son un recurso y un coste más, sino un elemento clave capaz de generar una ventaja competitiva. | ||
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