La filosofía del departamento de RR HH de Euskaltel es escuchar, cuidar y reconocer a nuestras personas. | ||
La plantilla tiene una edad media de 38 años y un grado de cualificación apreciable, pues el 76,83% son titulados universitarios, el 15,29% es personal técnico y el 7,88% restante dispone de otro tipo de titulación. | ||
El 99% de la plantilla tiene contrato de carácter fijo, indefinido y de jornada completa. | ||
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