Apostamos por el talento como motor de desarrollo

Pablo Pastor, director de Recursos Humanos de IBM

Los 100 años de historia no han impedido a IBM innovar en su sector. Para lograrlo dispone de un departamento de RRHH especializado en la formación de los trabajadores y...

LOS DATOS CLAVE


		La flexibilidad es uno de los pilares fundamentales que permite al departamento de Recursos Humanos de IBM poder captar a los mejores profesionales del sector.

		En IBM consideran que el trabajo desde casa potencia la fidelidad, la productividad y el compromiso del trabajador con la empresa.

		Un 70% de los trabajadores de IBM se dedican a los servicios, una realidad que difiere de la imagen de compañía que fabrica y vende ordenadores.