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GALERÍA DE ENTREVISTAS

abril 2008

Juan José Guajardo-Fajardo

Ante la “guerra” por el talento, debemos reforzar nuestra marca como empleador

Juan José Guajardo-Fajardo, director de RRHH de Kimberly-Clark

El pleno empleo y la guerra por el talento son dos de los obstáculos que marcan actualmente el sector del gran consumo, y en Kimberly-Clark son conscientes de ello. Por...

LOS DATOS CLAVE


		Aproximadamente el 75% de la contratación de Kimberly-Clark se realiza mediante promoción interna. El resto es reclutamiento externo, un método que puede aportar nuevas ideas y originalidad a los procesos de la firma.

		Cada año, Kimberly-Clark lleva a cabo cerca de 60 procesos de contratación, lo que representa un 30% del movimiento de la compañía. Asimismo, la empresa recibe anualmente entre 15.000 y 20.000 currículos como candidaturas espontáneas.

		La diversidad es para el departamento de RRHH de Kimberly-Clark un factor clave: consideran que les ayuda a aportar valor al negocio y a mejorar su capacidad a la hora de resolver problemas.

05/10/2004 Roman Merino director de RRHH de Red Eléctrica de España (REE)
20/09/2004 Karina Crespo jefe del departamento de Selección y Valoración de RACC
15/09/2004 José Ángel Fernández Izard director de Universidad Corporativa Unión Fenosa (UCUF)
08/09/2004 Luis Expósito director de RRHH de Gestevisión Telecinco
30/06/2004 Lorenzo Peribáñez HR Learning Leader de IBM España y Portugal
16/06/2004 Carlos de la Cal director de Formación, Desarrollo y Selección de Altadis
08/06/2004 Félix Chamorro director de Recursos Humanos Corporativo de Grupo Agbar
20/05/2004 Luis Vierna responsable de Formación y Desarrollo de GRUPO OSBORNE
11/05/2004 Carlos López responsable de selección y reclutamiento de person de Iberdrola
03/05/2004 Francesc Martínez director de Relaciones Humanas de Danone
27/04/2004 César Liaño Organizational & Development manager de DHL Express Iberia
20/04/2004 Kjell A. Nordström gurú de nueva economía de funky
13/04/2004 Ángel Rivera subdirector general y director de Recursos Humanos de GRUPO BANCO POPULAR
30/03/2004 Enrique Centeno director de Satisfacción del Cliente y Formación de Toyota España
15/03/2004 Marcel Sanz responsable de Selección y Desarrollo de Sony España
18/02/2004 Penélope Pazos responsable de Selección de Globalia
10/02/2004 Mateo Borrás director de RRHH de Nissan Motor Ibérica

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