Desarrollamos el talento involucrando al empleado

Antonio Núñez , director general de RRHH de Mapfre

Independencia, responsabilidad social, humanismo y crecimiento empresarial son algunos de los principios de la cultura corporativa de Mapfre. Su director de Recursos Humanos destaca que procuran ser un referente como...

LOS DATOS CLAVE


		La dirección general de Recursos Humanos de Mapfre se organiza a través de tres áreas centrales –administración, relaciones laborales y desarrollo de recursos humanos– y tres servicios específicos –gestión de alta dirección, prevención e informática–, así como ocho departamentos de Recursos Humanos en las diferentes unidades de negocio.

		Mapfre no contempla la externalización en sus proyectos de recursos humanos. No obstante, son usuarios, en ocasiones concretas, de empresas de trabajo temporal en procedimientos de selección sobrevenidos.

		Los cinco directivos de mayor nivel ejecutivo de Mapfre, incluido el presidente, llevan más de 25 años en el Grupo.