Todas nuestras políticas tienen como base las competencias

Mercedes Llorens, directora de RRHH de Pierre Fabre

El objetivo del departamento de Recursos Humanos de Pierre Fabre es aportar valor a la compañía. Para ello se centran directamente en la gestión de personas y externalizan todas aquellas...

LOS DATOS CLAVE


		El área de Recursos Humanos de Pierre Fabre tiene externalizada toda la parte de administración y gestión de nóminas, ya que son partidarios de colaborar con cualquier socio externo que complemente los procesos que no aportan valor a la compañía.

		Mercedes Llorens destaca dos factores claves en su gestión: escuchar al cliente interno y observar qué hace la competencia y comparar.

		El equipo de Recursos Humanos de Pierre Fabre consta de dos licenciadas en Psicología, una en Pedagogía, tres personas con Graduado Social y la directora, que es licenciada en Ciencias Empresariales y tiene formación complementraria en RR HH.