La dirección de Recursos Humanos de Renault España está integrada por 51 personas, que desarrollan distintas funciones en las áreas de desarrollo social, derecho del trabajo, reclutamiento y gestión del empleo, relaciones sindicales y comunicación RH, desarrollo del management y formación y condiciones del trabajo. | ||
A lo largo del 2005, el objetivo marcado por la compañía era que las cuatro factorías de la marca en España obtuvieran una certificación interna de seguridad en materia de riesgos laborales, y lo ha conseguido. | ||
Todas las titulaciones de ingeniería son las más demandadas en Renault, dada la estructura del sector, y su tendencia es seguir buscando perfiles técnicos con potencial de desarrollo. | ||
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