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GALERÍA DE ENTREVISTAS
dosier automoción ´05

 

Queremos atraer a los mejores para impulsar el desarrollo del grupo

Amparo Moya, directora de Recursos Humanos de Renault España S.A.

En los tiempos difíciles que vive el sector del automóvil, a pesar de contar con un mercado con un alto crecimiento de ventas, con unas compañías –en la mayoría de...
 LOS DATOS CLAVE
La dirección de Recursos Humanos de Renault España está integrada por 51 personas, que desarrollan distintas funciones en las áreas de desarrollo social, derecho del trabajo, reclutamiento y gestión del empleo, relaciones sindicales y comunicación RH, desarrollo del management y formación y condiciones del trabajo.
A lo largo del 2005, el objetivo marcado por la compañía era que las cuatro factorías de la marca en España obtuvieran una certificación interna de seguridad en materia de riesgos laborales, y lo ha conseguido.
Todas las titulaciones de ingeniería son las más demandadas en Renault, dada la estructura del sector, y su tendencia es seguir buscando perfiles técnicos con potencial de desarrollo.
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