El área de Recursos Humanos de SEAT cuenta con cerca de 230 personas. | ||
Las prioridades de RR HH son fomentar el desarrollo de los trabajadores, promover el intercambio internacional en el ámbito del Grupo Volkswagen y redefinir un nuevo concepto de márketing de personal. | ||
En SEAT consideran que el sector de la Automoción es muy competitivo y dinámico, lo que conlleva desarrollar una política de recursos humanos que se fundamenta en la retención del “talento”, el desarrollo de sus potenciales y la motivación de la plantilla. | ||
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