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GALERÍA DE ENTREVISTAS
febrero 2006

 

El proceso de reestructuración ha sido difícil y complejo

Ramón Paredes, vicepresidente de Recursos Humanos de SEAT, S. A.

A pesar de la dificultad y complejidad con que Ramón Paredes califica el proceso de reestructuración vivido por su compañía en los últimos meses, el vicepresidente de Recursos Humanos de...
 LOS DATOS CLAVE
El área de Recursos Humanos de SEAT cuenta con cerca de 230 personas.
Las prioridades de RR HH son fomentar el desarrollo de los trabajadores, promover el intercambio internacional en el ámbito del Grupo Volkswagen y redefinir un nuevo concepto de márketing de personal.
En SEAT consideran que el sector de la Automoción es muy competitivo y dinámico, lo que conlleva desarrollar una política de recursos humanos que se fundamenta en la retención del “talento”, el desarrollo de sus potenciales y la motivación de la plantilla.
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