
| El departamento de RR HH de United Biscuits se divide en tres áreas: una funcional, que engloba desarrollo, formación y compensación, lo que es propiamente la función de RR HH; otra que está enfocada al cliente y un área de servicios. | ||
| Un 80% de la plantilla trabaja en plantas de producción –siete fábricas– y el perfil de operario es el mayoritario en la compañía. | ||
| Los últimos cambios organizativos han procurado no organizar los tiempos de las personas, sino que se autorregulen y reducir al máximo el horario de presencia obligatoria. | ||

























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