El departamento de Selección de Caprabo está estructurado con un equipo específico dedicado a reclutamiento activo y otro equipo dedicado a la gestión de vacantes de personal de los supermercados. | ||
Caprabo valora la formación que aportan los candidatos, pero tiene muy en cuenta la necesidad de formar a las personas que trabajan en la compañía, porque supone un importante valor añadido. | ||
Cada vez es mayor el porcentaje de candidatos que Caprabo recluta a través de anuncios en portales de empleo. En concreto, un 25% del total de currículos, aproximadamente, de los que disponen vienen por esa fuente. | ||
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