GALERÍA DE ENTREVISTAS
noviembre 2004

 

Basamos la formación en nuestros modelos tradicionales

Arturo Ricarte y Lluís Rovira, RRHH de Freixenet

Con sede en Sant Sadurní d`Anoia (Barcelona) y considerada la novena compañía vitivinicola del mundo, Freixenet responde al modelo de multinacional con fuerte arraigo en sus orígenes familiares. El respeto...
 LOS DATOS CLAVE
El perfil preferente a la hora de ingresar nuevos trabajadores en la plantilla se centra en trabajadores del sector, de la comarca e incluso de la familia, remarcando el carácter de empresa de tercera generación y de fuerte arraigo tradicional.
El departamento de RR HH recoge en el expediente del empleado toda la formación de la que ha sido objeto para poder cubrir en un momento dado vacantes en un puesto de trabajo o facilitar eventuales promociones profesionales.
El área de Formación realiza encuestas trimestrales y semestrales a los directores de departamento para efectuar un seguimiento y control de las necesidades generadas en los diferentes departamentos y la eficacia de la inversión empleada.
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