GALERÍA DE ENTREVISTAS
dosier telecomunicaciones ´05
La selección debe ser un proceso sensato
Malen Albero, directora de Selección de IBM
Los retos de las compañías multinacionales cada vez se enfocan más desde una perspectiva global, integrada y abierta a diferentes mercados. Desde IBM se sigue esta premisa otorgando gran importancia...
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En IBM, la selección interna se publica a través de intranet, y en caso de buscar en el exterior la compañía publica la vacante en internet. |
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Todas las candidaturas se registran en un centro de reclutamiento internacional en Hungría, con la representación de todos los departamentos de RR HH de todos los países europeos en los que IBM opera. |
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Las relaciones de intercambio de profesionales y fondo común de currículos se remontan ya a cuatro años de experiencia. |
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27/04/2004 César Liaño Organizational & Development manager de DHL Express Iberia -
20/04/2004 Kjell A. Nordström gurú de nueva economía de funky -
13/04/2004 Ángel Rivera subdirector general y director de Recursos Humanos de GRUPO BANCO POPULAR -
30/03/2004 Enrique Centeno director de Satisfacción del Cliente y Formación de Toyota España -
15/03/2004 Marcel Sanz responsable de Selección y Desarrollo de Sony España -
09/03/2004 Salvador Torres director corporativo de Personal de Grupo Iberdrola -
18/02/2004 Penélope Pazos responsable de Selección de Globalia -
10/02/2004 Mateo Borrás director de RRHH de Nissan Motor Ibérica
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