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GALERÍA DE ENTREVISTAS

mayo 2006

Nuestros empleados muestran su bienestar por trabajar en Lilly

Otilia Díaz, directora de Selección de Lilly

Los resultados de esta encuesta de Best Place to Work, que valora la actividad de Lilly como una de las mejores empresas en la que trabajar, son muy importantes para...

LOS DATOS CLAVE


		Lilly ha conseguido ocupar el segundo lugar en el ranking de las mejores empresas en las que trabajar según Best Place to Work.

		Trato cercano, claridad y honestidad en la información y respeto por su tiempo se tienen muy en cuenta en el trato con sus trabajadores.

		Lilly ofrece una amplia variedad de oportunidades en investigación básica, clínica, producción, márketing, ventas, tecnologías de la información, administración o recursos humanos.

05/10/2004 Roman Merino director de RRHH de Red Eléctrica de España (REE)
20/09/2004 Karina Crespo jefe del departamento de Selección y Valoración de RACC
15/09/2004 José Ángel Fernández Izard director de Universidad Corporativa Unión Fenosa (UCUF)
08/09/2004 Luis Expósito director de RRHH de Gestevisión Telecinco
30/06/2004 Lorenzo Peribáñez HR Learning Leader de IBM España y Portugal
16/06/2004 Carlos de la Cal director de Formación, Desarrollo y Selección de Altadis
08/06/2004 Félix Chamorro director de Recursos Humanos Corporativo de Grupo Agbar
20/05/2004 Luis Vierna responsable de Formación y Desarrollo de GRUPO OSBORNE
11/05/2004 Carlos López responsable de selección y reclutamiento de person de Iberdrola
03/05/2004 Francesc Martínez director de Relaciones Humanas de Danone
27/04/2004 César Liaño Organizational & Development manager de DHL Express Iberia
20/04/2004 Kjell A. Nordström gurú de nueva economía de funky
13/04/2004 Ángel Rivera subdirector general y director de Recursos Humanos de GRUPO BANCO POPULAR
30/03/2004 Enrique Centeno director de Satisfacción del Cliente y Formación de Toyota España
15/03/2004 Marcel Sanz responsable de Selección y Desarrollo de Sony España
18/02/2004 Penélope Pazos responsable de Selección de Globalia
10/02/2004 Mateo Borrás director de RRHH de Nissan Motor Ibérica

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