EL EQUIPO
noviembre 2015

El equipo de......

Accenture

 
1. Sara Herrero,
Iberia HR Talent Strategist Lead
2. Yolanda Umpiérrez,
Iberia HRBP
3. Natalia Conill,
Iberia HRBP
4. Ana Ramiro,
Iberia Talent Development Lead
5. Paloma Chozas,
Iberia Talent Supply Chain Lead
6. Amparo González,
Iberia HRBP
7. Mónica Lillo,
Iberia HRBP
8. Lola Marcos,
Iberia HR Talent Acquisition Lead
9. Miriam Martínez,
Iberia HR Total Rewards Lead
10. Mª José Sobrinos,
directora de RRHH y Diversidad de Iberia
11. Ana Arochena,
Iberia People Services Lead
12. Ana Trueba,
Iberia HRBP
13. Lola Morales,
Iberia HRBP
14. Eva Oca,
Iberia HRBP
15. Almudena Hidalgo,
HR Talent Acquisition
16. Merche Llorente,
Iberia HRBP
17. Amparo Boria,
Iberia HR Service Delivery Lead

 FILOSOFÍA

El departamento de RRHH de Accenture, compuesto por unas 100 personas, tiene un objetivo claro: gestionar la experiencia de sus 10.000 profesionales. Una experiencia que empieza antes de incorporarse, continúa durante su vida profesional en Accenture, y se mantiene en el tiempo para aquellos que deciden emprender una nueva aventura con otra compañía. Nuestro trabajo empieza asegurandonos de que la experiencia de nuestros candidatos sea la mejor posible. Solo así podremos atraer al mejor talento, con unas previsiones de contratación para el presente ejercicio (sep 2015-agosto 2016) de 2.000 personas en España. La comunicación constante, el acceso a herramientas online que permitan conocer Accenture, y unos procesos de selección que aportan valor son algunos de nuestros pilares.
Una vez con nosotros, los profesionales comienzan a vivir su experiencia dentro de Accenture. Aquí usamos todo el conocimiento y saber hacer de nuestro gran equipo para reinventar constantemente la propuesta de valor a nuestros empleados: un programa de formación personalizado y en constante evolución; un paquete retributivo que va más allá del salario, e incluye beneficios y retribución a la carta para todos; un ambicioso plan de desarrollo profesional; un programa pionero de flexibilidad, para ayudar a encontrar el equilibrio entre vida personal, profesional y familiar; o la participación en actividades acción social, canalizada a través de nuestra Fundación. Y, por último, nuestro esfuerzo también se dirige hacia los que inician una nueva aventura fuera de Accenture, acompañando su transición y manteniendo el vínculo a través de nuestra red Alumni. Así es nuestro equipo de RRHH en Accenture: un equipo focalizado en gestionar experiencias. Las experiencias de todos nuestros profesionales.
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