EL EQUIPO
septiembre 2005
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El equipo de RRHH de...Al-Pi Telecomu nicacions |
1. Silvia Raspall, Responsable de Desarrollo-Selección. 2. Eva Martínez, Técnico de Relaciones Laborales y Salud Laboral. 3. Mònica Rojals, Assistant Dirección. 4. Abel Jaria, Becario. 5. Cristina Quiñoa, Responsable de Desarrollo-Formación. 6. Mónica Chillida, Responsable de Desarrollo-Comunicación Interna. 7. Dolors Cuéllar, Directora de Recursos Humanos.
Nuestra historia se remonta a diciembre de 1998, cuando tuvimos la oportunidad de participar en el desarrollo de un nuevo proyecto y aplicar nuestra profesionalidad, capacidad de trabajo, ilusión y calidad humana adquiridas del Centre de Telecomunicacions i Tecnologies de la Informació en el proceso de construcción de Al-Pi (Grupo France Telecom), operador de telecomunicaciones en Cataluña.
Compromiso, innovación tecnológica, espíritu de equipo, calidad, clara orientación al cliente y proximidad son los valores que definen al equipo de Al-Pi telecomunicacions y suponen nuestro elemento diferenciador. Desde RRHH estamos convencidos de que nuestros colaboradores son un valioso capital, nuestro éxito y futuro como empresa dependen en gran parte de nuestro equipo.
Esta convicción se ve en la definición de nuestras políticas de RRHH, con clara orientación hacia el desarrollo profesional, del talento organizativo, ofreciendo oportunidades de movilidad, de polivalencia funcional, en un entorno de respeto, para hacer frente a la continua evolución y exigencias del mercado. Al-Pi cuenta con uno de los equipos más preparados del sector, con un 75% por titulados universitarios. Esta orientación se manifiesta en programas de formación focalizados en tecnologías avanzadas de telecomunicaciones, en el desarrollo de habilidades de gestión, directivas, hábitos saludables, reforzados con programas específicos de gestión del talento y liderazgo, unidos a un paquete de retribución y de beneficios sociales competitivos.
Nuestras políticas están claramente orientadas a fomentar la comunicación y relación entre los colaboradores, el intercambio de ideas, el espíritu de mejora continua y la aplicación de nuevas tecnologías, sin perder de vista los valores que conforman nuestra cultura y la ética profesional. En Al-PI apostamos por la captación, el desarrollo y fidelización de los mejores profesionales.
Compromiso, innovación tecnológica, espíritu de equipo, calidad, clara orientación al cliente y proximidad son los valores que definen al equipo de Al-Pi telecomunicacions y suponen nuestro elemento diferenciador. Desde RRHH estamos convencidos de que nuestros colaboradores son un valioso capital, nuestro éxito y futuro como empresa dependen en gran parte de nuestro equipo.
Esta convicción se ve en la definición de nuestras políticas de RRHH, con clara orientación hacia el desarrollo profesional, del talento organizativo, ofreciendo oportunidades de movilidad, de polivalencia funcional, en un entorno de respeto, para hacer frente a la continua evolución y exigencias del mercado. Al-Pi cuenta con uno de los equipos más preparados del sector, con un 75% por titulados universitarios. Esta orientación se manifiesta en programas de formación focalizados en tecnologías avanzadas de telecomunicaciones, en el desarrollo de habilidades de gestión, directivas, hábitos saludables, reforzados con programas específicos de gestión del talento y liderazgo, unidos a un paquete de retribución y de beneficios sociales competitivos.
Nuestras políticas están claramente orientadas a fomentar la comunicación y relación entre los colaboradores, el intercambio de ideas, el espíritu de mejora continua y la aplicación de nuevas tecnologías, sin perder de vista los valores que conforman nuestra cultura y la ética profesional. En Al-PI apostamos por la captación, el desarrollo y fidelización de los mejores profesionales.
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