Banco Gallego

Recursos Humanos es, en Banco Gallego, una unidad dentro de la organización que ha ido evolucionando de forma paralela al proyecto de la entidad para conseguir dar respuesta a las demandas y potenciar el Plan Estratégico del banco. Ha crecido el número de personas que lo constituyen y se ha intentado crear un equipo con perfiles de competencias diferentes y complementarios y con conocimientos especializados.

Actualmente hay tres áreas principales: Administración y Control, Relaciones Laborales y Política Salarial, y Gestión y Desarrollo. Desde RRHH trabajamos para atraer a los más adecuados a nuestra organización y apoyarles en su integración en el banco, gestionamos el rendimiento eficaz de las personas orientado hacia la consecución de los objetivos marcados y para ello diseñamos proyectos y herramientas que garanticen el desarrollo profesional. Además, nos ocupamos de gestionar “de forma indirecta” el desempeño y contribuyendo a la retención y desarrollo del talento dentro de la organización. Necesitamos profesionales con pasión para hacer un proyecto en común, con ganas de aportar, flexibles para adaptarse a las distintas situaciones y con habilidades de liderazgo para tirar de su equipo y del proyecto.

Los principales retos con los que trabaja el área de RRHH de Banco Gallego son, por un lado, dotar a los líderes del banco de las habilidades necesarias y herramientas para desempeñar su papel ahora y en el futuro y, por otro, colaborar en la potenciación de la flexibilidad necesaria para afrontar la situación actual. Además, estamos comprometidos con la línea de actuación que potencia que las personas son lo más importante para nuestra organización y por tanto hay que invertir en ellas con coherencia y visión estratégica.