EL EQUIPO
diciembre 2008
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El equipo de...Brico Depôt |
1. Yessenia Vigo, recepción. 2. Ana Dehesa, técnico de
RRHH. 3. Josep García, técnico de Formación. 4. Albert Aranda, director de RRHH. 5. Sybille Motte, responsable
de Formación. 6. Angels Cristobal, técnico de Formación. 7. Marga Losada, directora de Selección. 8. Mercedes Acuña, responsable de Administración y Nóminas. 9. Rafael Crecente, responsable de Prevención de Riesgos Laborales.
Brico Depôt España nació en el 2003 con la primera tienda y empezamos en Viana, Logroño. Hoy en día tenemos 15 tiendas repartidas en todo el territorio nacional y somos más de 950 colaboradores. Hemos crecido de una forma rápida y generando empleo en estos cinco años. Desde el principio, nuestro objetivo, además de atraer y retener talento, ha sido crear cultura corporativa propia, que mostrara que en Brico Depôt tenemos una forma diferente de hacer las cosas. En ella destacan nuestros tres valores básicos: la proximidad, la sinceridad y la simplicidad. Este año hemos sido escogidos como una de las mejores empresas para trabajar por el Instituto Great Place to Work, lo que ha supuesto un gran orgullo para nosotros, ya que son nuestros propios profesionales los que nos han llevado a ganar este galardón. Han valorado las políticas, el crecimiento, la expansión, el que cada día seamos más, pero sabemos quiénes somos, somos una empresa donde la gente puede hablar y transmitir, y existe un clima de confianza.
En nuestra compañía, somos conscientes de que la función del área de Recursos Humanos es dar servicio al comercio para garantizar los objetivos del negocio a corto, largo y medio plazo. Queremos conseguir los mejores perfiles del mercado, con experiencia y talento, garantizando que las personas evolucionen y se desarrollen dentro de la organización a través de una completa oferta formativa adaptada a las necesidades de cada colectivo. Buscamos establecer políticas de comunicación interna y retributivas que garanticen la implicación y el compromiso de todos los colaboradores. Y procuramos mantener altos niveles de seguridad y el respeto por el medioambiente.
En nuestra compañía, somos conscientes de que la función del área de Recursos Humanos es dar servicio al comercio para garantizar los objetivos del negocio a corto, largo y medio plazo. Queremos conseguir los mejores perfiles del mercado, con experiencia y talento, garantizando que las personas evolucionen y se desarrollen dentro de la organización a través de una completa oferta formativa adaptada a las necesidades de cada colectivo. Buscamos establecer políticas de comunicación interna y retributivas que garanticen la implicación y el compromiso de todos los colaboradores. Y procuramos mantener altos niveles de seguridad y el respeto por el medioambiente.
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Consultoras de Recursos Humanos y de Formación
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Consultoría y Selección
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Executive Search
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Outplacement
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Empresas de Trabajo Temporal
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Outsourcing
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Software de RRHH
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Formación: Escuelas de negocio / Universidades
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Elearning
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Coaching
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Formación en Idiomas
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Fuerzas de venta
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Salud Laboral
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Retribución Flexible
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Relocation
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Convenciones
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Desarrollo Organizacional
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Herramientas de RRHH
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Wellness Corporate
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Control Horario
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Regalos y Recompensas
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