EL EQUIPO
septiembre 2007
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El equipo de...Colt Telecom |
1. Paula Espinosa, responsable de Administración de
Personal y Compensación de Beneficios. 2. Pablo Carrillo, director de RRHH. 3. Lourdes Trujillo, responsable de Formación y Desarrollo. 4. Teresa Rincón, responsable de Selección, Prevención y Comunicación Interna.
COLT Telecom es uno de los proveedores europeo líderes en servicios de comunicaciones para empresas. Está especializado en el suministro de servicios de datos, voz y servicios gestionados para medianas y grandes empresas y clientes a gran escala de todos los sectores industriales.
Las personas que formamos parte de su departamento de Recursos Humanos tenemos muy claro que nuestra labor es contribuir al desarrollo del negocio de la compañía y aportar todo el esfuerzo necesario para satisfacer las cuestiones planteadas por nuestro cliente interno, algo difícil en un sector como el de las telecomunicaciones, en el que la evolución es diaria y los cambios continuos obligan a los profesionales a no perder comba, tanto por su propio desarrollo personal como por el de la compañía.
En los últimos años la evolución del departamento ha sido desde un enfoque más generalista hacia una división especializada en áreas funcionales. En la actualidad, contamos con las áreas de Administración de Personal, Compensación y Beneficios, Formación y Desarrollo y Selección, Prevención de Riesgos y Comunicación. Para nuestra oficina situada en Barcelona contamos además con una persona con un perfil generalista que se apoya en las áreas de los servicios centrales para desarrollar su labor.
Desde este punto de partida, nuestro principal reto radica en atraer y retener talento y potenciar la formación –tanto de desarrollo profesional de la persona como la técnica relacionada con el puesto de trabajo– necesaria para la buena marcha del negocio.
Las personas que formamos parte de su departamento de Recursos Humanos tenemos muy claro que nuestra labor es contribuir al desarrollo del negocio de la compañía y aportar todo el esfuerzo necesario para satisfacer las cuestiones planteadas por nuestro cliente interno, algo difícil en un sector como el de las telecomunicaciones, en el que la evolución es diaria y los cambios continuos obligan a los profesionales a no perder comba, tanto por su propio desarrollo personal como por el de la compañía.
En los últimos años la evolución del departamento ha sido desde un enfoque más generalista hacia una división especializada en áreas funcionales. En la actualidad, contamos con las áreas de Administración de Personal, Compensación y Beneficios, Formación y Desarrollo y Selección, Prevención de Riesgos y Comunicación. Para nuestra oficina situada en Barcelona contamos además con una persona con un perfil generalista que se apoya en las áreas de los servicios centrales para desarrollar su labor.
Desde este punto de partida, nuestro principal reto radica en atraer y retener talento y potenciar la formación –tanto de desarrollo profesional de la persona como la técnica relacionada con el puesto de trabajo– necesaria para la buena marcha del negocio.
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Consultoría y Selección
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Wellness Corporate
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