CPP

El departamento de RRHH está compuesto por siete personas, todas ellas con un alto grado de especialización en sus respectivas áreas, pero a la vez con un conocimiento global que permite la adaptación a los diferentes entornos. Desde RRHH apoyamos y fomentamos los cinco valores de la compañía: Fiable, Proactivo, Responsable, Especialista y Humano.

Nuestra visión es llegar a ser reconocidos por nuestra eficiencia y eficacia dentro de la organización, dando un apoyo a la misma, anticipándonos a las necesidades de la compañía, gestionando el talento interno y fomentando el desarrollo de nuestros empleados a través de la formación, siempre dentro de los parámetros de la igualdad de oportunidades y la gestión de la diversidad.

Entre los retos mas importantes para el año, se encuentra la mejora del sistema de gestión de RRHH, para lo que se ha implantando un nuevo software de gestión de personal, lo que nos permite crear el nuevo portal del empleado, a través del cual se facilitarán las gestiones diarias de los empleados en relación con nómina,vacaciones, permisos, etc.

Del mismo modo, otros de los proyectos ya en marcha y que han de seguir desarrollándose son las encuestas de compromiso y los planes de acción detallados y adaptados para cada una de las áreas que lleven a que dicho compromiso se incremente. Entre las medidas para incrementar la motivación y el compromiso, apoyamos y difundimos la promoción interna para cubrir puestos de nueva creación, y también intentamos, mejorar la conciliación de la vida profesional, familiar y personal.

Igualmente promovemos la mayor implicación de empleados en las acciones de RSC, poniendo en marcha diversas campañas para colaborar con los diferentes colectivos en riesgo de exclusión social, especialmente focalizados en el área geográfica mas próxima a la ubicación de nuestra empresa.