Revista digital
EL EQUIPO
marzo 2010

El equipo de...

DAMM

 
1. Marcial Navarro, director de Recursos Humanos y Servicios. 2. Ainhoa Fornos, jefa de Recursos Humanos. 3. Francesc Mulero, responsable de Desarrollo de Personas.

 FILOSOFÍA

Damm es una empresa líder en el mercado de cerveza de nuestro país. La unión de modernidad y tradición ha hecho de esta compañía, después de más de 134 años, un referente dentro de su sector.

Desde el departamento de RRHH trabajamos para que, mediante la gestión de un activo tan importante como son las personas, ayudemos al crecimiento y fortalecimiento de la compañía.

Para ello es muy importante que todas las personas que forman parte del Grupo Damm tengan una cultura común. Esta cultura pasa por crear grupos multidisciplinares que, a pesar de tener unos perfiles muy diferentes, comprendan y, sobre todo, compartan y asimilen unos objetivos comunes.

Creemos que las diferencias en un mercado tan competitivo como en el que estamos vienen marcadas, además de por las inversiones que se puedan hacer en materia industrial, comercial, marketing, innovación, etc., por la inversión que hacemos en recursos humanos.

Trabajamos para captar y retener el mejor talento posible. Solamente contando con el mejor equipo podemos ser capaces de ofrecer un valor añadido a todas nuestras marcas.

Para ello, desarrollamos diversos programas de formación encaminados a conseguir la excelencia de las personas que forman parte de la plantilla. La formación continuada adaptada a las necesidades de cada una de las personas que pertenecen al Grupo Damm es una de nuestras máximas y el camino por el que queremos seguir para seguir siendo un ejemplo dentro del sector cervecero.

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