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EL EQUIPO
septiembre 2015

El equipo de......

E&T
 
Outplacement, un servicio en alza

 FILOSOFÍA

En EQUIPOS&TALENTO volvemos un año más a tratar el tema del outplacement, ya que consideramos que es un servicio que gana actualidad progresivamente y que ofrece grandes ventajas tanto para la empresa que lo contrata como para el empleado desvinculado que hace uso de él. Aunque las cifras del paro han mejorado un poco, continúa habiendo muchos profesionales que no se adaptan al nuevo proyecto de empresa que ha surgido debido a la crisis económica, por lo que debe emprender nuevas aventuras en el mercado laboral. Para ello, la compañía que le desvincula debe, en muchos casos ya obligada por ley, ofrecerle un servicio de outplacement o acompañamiento que le ayude a adaptarse a las nuevas circunstancias del mercado, actualizar su empleabilidad y encontrar una nueva oportunidad laboral en otra organización. Y tendrá mucho ganado si durante su carrera profesional no ha descuidado su propia empleabilidad, se ha formado y actualizado sus conocimientos, tanto técnicos como actitudinales, para no quedarse atrás y ser un activo valioso en el mercado para cualquier otra compañía. Dado que todos estamos de acuerdo en que aquello de “una empresa para toda la vida” ya ha pasado a la historia, y que es normal, incluso bien visto, realizar transiciones y cambios para poder desarrollar un perfil profesional atractivo, no podemos dejar de lado nuestra propia empleabilidad, y es algo en lo que los departamentos de RRHH están empezando hacer énfasis.
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