EL EQUIPO
noviembre 2013

El equipo de......

Galp

 
1. Cristina Jiménez , técnico Gestión RRHH
2. Mª Soledad Hernández , directora RRHH, Comunicación Interna y Servicios Generales
3. Mª Ángeles Curto , técnico Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios
4. Olga Cilla , responsable Servicios Generales
5. Carmen Rodrigo , técnico Gestión RRHH
6. Vicente Sais , responsable Operaciones Recursos Humanos Galpgest
7. Purificación Cerdán , responsable Gestión Recursos Humanos
8. Francisco De La Morena , responsable Comunicación Interna
9. Ramón Martín , técnico Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios
10. Estrella Segurado , técnico Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios
11. Yolanda Villarroya , técnico Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios
12. Cristina Fernández , responsable Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios
13. Pilar Gómez , técnico Relaciones Laborales, Compensación y Beneficios

 FILOSOFÍA

Una empresa como Galp, que suministra energía a millones de personas, tiene que contar con equipos de Recursos Humanos totalmente alineados con los objetivos de la empresa y con la consecución de sus resultados. Fruto de este alineamiento y de nuestro compromiso, la dirección en España de la compañía tiene como meta anticiparse a las necesidades de la empresa y buscar soluciones conjuntas en nuestros ámbitos de actuación, para que la empresa y nuestros colaboradores alcancen un desa rrollo conjunto y en paralelo. El departamento de Recursos Humanos de Galp, como la empresa misma, ha evolucionado con su crecimiento. En los últimos diez años, hemos experimentado una expansión importante, sobre todo mediante adquisiciones y fusiones, lo que ha significado que el departamento evolucione hacia un modelo de gestión muy formalizado en cuando a procedimientos respeto a la gestión de personas. Transparencia, comunicación, pasión y visión de futuro, conforman nuestros principios de acción.
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