Una empresa como Galp, que suministra energía a millones de personas, tiene que contar con equipos de Recursos Humanos totalmente alineados con los objetivos de la empresa y con la consecución de sus resultados.
Fruto de este alineamiento y de nuestro compromiso, la dirección en España de la compañía tiene como meta anticiparse a las necesidades de la empresa y buscar soluciones conjuntas en nuestros ámbitos de actuación, para que la empresa y nuestros colaboradores alcancen un desa rrollo conjunto y en paralelo.
El departamento de Recursos Humanos de Galp, como la empresa misma, ha evolucionado con su crecimiento. En los últimos diez años, hemos experimentado una expansión importante, sobre todo mediante adquisiciones y fusiones, lo que ha significado que el departamento evolucione hacia un modelo de gestión muy formalizado en cuando a procedimientos respeto a la gestión de personas.
Transparencia, comunicación, pasión y visión de futuro, conforman nuestros principios de acción.