Goodyear

Las personas están en el centro del éxito y del crecimiento de la compañía Goodyear, tal y como lo indica el primer pilar de nuestra estrategia corporativa “First With People”, compartida desde el presidente europeo hasta cualquier manager y asociado de nuestra organización.

Desde el departamento de Recursos Humanos, nuestra filosofía de trabajo se podría resumir en “Atraer, Desarrollar, Motivar y Retener” al mejor talento en nuestra industria. Lo intentamos conseguir a través de una excelencia en todos los procesos de gestión del talento, de compensación & beneficios y de servicios generales y una gestión descentralizada hacía cada uno de nuestros managers.

En Goodyear los managers están valorados al 50% sobre el grado de consecución de sus objetivos de departamento y al 50% sobre su capacidad para formar y desarrollar equipos de primer nivel. Hacer de cada manager un director de Recursos Humanos de su área es ser “First With People”.

Nos interesan nuestros empleados y cada dos años se hace en todo el mundo una encuesta con unas sesenta preguntas que recogen las palancas fundamentales que nos permiten que nuestros trabajadores estén más comprometidos con la empresa. Este año hemos tenido un 96% de participación en España y Portugal, mientras que en todo el mundo fue del 86%.