El departamento de HR debe ser muy cercano a los empleados, así la filosofía que tenemos en Groupalia es hacer y crear políticas que ayuden a reforzar el “Groupalia Way” asegurando unos valores compartidos; transparencia, humildad, excelencia y dinamismo.
Excelencia porque trabajamos con intensidad y pasión. Queremos que nuestros Groupali@s se identifiquen con el proyecto, que se sientan parte de él.
Humildad para permitirnos aprender de nuevas situaciones y reconocer errores para salir reforzados, para recibir feedback de nuestros Groupali@s y crear iniciativas y acciones que ayuden a motivar y a mejorar la percepción de pertenencia a Groupalia.
Dinamismo para disfrutar creando, arriesgando, tenemos un equipo joven de 270 personas que de media no llega a los 30 años. Si no tienes velocidad y capacidad para probar cosas nuevas no puedes estar en el negocio del comercio online. Si seguimos el mismo camino que otros
llegamos al mismo sitio que ellos y nosotros ¡queremos legar más lejos!
Transparencia; nos comunicamos de manera clara y honesta. Pero la comunicación fluye en ambas direcciones, el departamento de RRHH es muy cercano a las inquietudes de los Groupali@s y ellos, así mismo, colaboran en la “construcción” de Groupalia.