Revista digital
EL EQUIPO
octubre 2009

El equipo de...

Grupo Pelayo

 
1. José J. Espejo, técnico Capital Humano; 2. María José Esteban, directora de Capital Humano; 2. Rosana del Río, líder Calidad de Vida del Empleado; 4. Immaculada Moreno, líder Innovación; 5. José Antonio Flores, consultor Relaciones Laborales; 6. Alicia Alameda, consultora Capital Humano; 7. Laura Momblán, líder Prevención Riesgos Laborales; 8. Cristina Robles, consultora Gestión Laboral; 9. Francisco Asenjo, líder Gestión Laboral; 10. Jesús Díaz-Flores, técnico Gestión Laboral;

 FILOSOFÍA

El Grupo Pelayo es una de las principales empresas aseguradoras de nuestro país. De hecho, comercializa tanto seguros de hogar y automóvil como de vida, salud, planes de pensiones, etc. a través de varias marcas como Pelayo, Pelayo Mondiale Vida o Pelayo Asistencia, entre otras. En España cuenta con más de 1.600 empleados y dispone de una estructura que abarca todo el territorio nacional.

El departamento de Capital Humano es producto de la evolución del área de Recursos Humanos, ya que desde hace unos cinco años decidimos dar un vuelco a la función para estar más próximos al empleado y ser más flexibles y más ágiles. Esto conllevó una nueva estructura, una intensa labor de formación de todos los miembros del departamento y la creación de una nueva figura que sirve de interlocutor entre el área y las unidades de negocio. Consideramos que hemos logrado los objetivos que nos habíamos marcado y nuestra aportación al negocio del grupo ha mejorado, damos un mayor valor añadido. Y creemos que los premios y reconocimientos que hemos recibido, como el premio a la Innovación de Recursos Humanos de Expansión y Empleo, la certificación EFR o el ser considerada una empresa Top para trabajar por CRS, certifican que nuestro trabajo va en la dirección correcta.

Nuestro reto a medio y largo plazo consiste en la implantar un modelo de organización de alto rendimiento, un proyecto ambicioso, ya que consideramos absolutamente prioritario el contar con una plantilla altamente eficiente y para ello queremos medir la aportación de cada profesional de la compañía y ayudarle en su desarrollo. Nuestros profesionales son la clave de nuestra calidad y saber hacer.

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