Hotel Arts Barcelona

“Seremos un modelo de referencia en la gestión de los RRHH fomentando la lealtad de nuestro recurso más importante: las Damas y Caballeros del Hotel Arts Barcelona. Seleccionaremos de forma proactiva los mejores talentos para la compañía. Proporcionaremos formación continua, ejemplar e innovadora, adoptándonos a las necesidades del mercado. Guiaremos, comunicaremos y reconoceremos con entusiasmo, integridad y de forma personalizada a todas nuestras Damas y Caballeros”.

Éstos son algunos de los retos que tiene planteados el departamento de Recursos Humanos del Hotel Arts Barcelona y para poder alcanzarlos sus profesionales nos hemos convertido en perfiles polivalentes dentro del área, siempre al servicio de las necesidades del negocio. Tal y como recoge este texto, nuestras prioridades son la selección del talento y su formación y desarrollo para que se adapte a nuestra forma de hacer las cosas, desde una perspectiva de respeto a cada uno de nuestros empleados y a la diversidad que todos ellos representan y que nos enriquece día a día. Todo ello nos ha llevado a tener una muy buena imagen como empleador dentro del sector y a que nuestros profesionales sean muy apreciados y valorados en el mercado por su calidad y su saber hacer.

Además, nuestra vocación de servicio, un rasgo común a todos los empleados que conformamos la plantilla del hotel y de la cadena a la que pertenecemos, Ritz Carlton, también se aplica a la comunidad en la que estamos situados. Nuestro programa “Dejando huella en la comunidad” es una muestra de este compromiso, ya que colaboramos con diversas asociaciones sin ánimo de lucro de la ciudad y del barrio en el que estamos ubicados, ya sea prestando nuestro tiempo, como voluntarios, o donando material o parte de la nómina de nuestros empleados que desean colaborar de esta manera.

Nuestro compromiso no tiene fronteras ni límites.