Revista digital
EL EQUIPO
mayo 2004

El equipo de RRHH de...

Oracle

 
1. Charo Bote, responsable de Administración y business partner de la división de Educación. 2. Asunción Menal, responsable de Selección y business partner de la División de Consultoría. 3. Jose Antonio Ortego, responsable de Formación y business partner de la División de Ventas. 4. Blanca Martín, secretaria suplente del Dpto. 5. Paula Sancho, responsable de Compensación y business partner de la División de Soporte. 6. Miguel Angel Gutierrez, responsable de Marco Legal y business partner de la División de Finanzas y Admon. 7. Juan Francisco San Andrés, director de RRHH de España y Sur de Europa. 8. Teresa Conde, secretaria del Departamento. Hay, además, otras dos personitas en ciernes en los vientres de sus mamas: Teresa y Charo (en los extremos)

 FILOSOFÍA

Somos un equipo de siete personas -temporalmente 8- Nuestra orientación es ayudar el máximo posible a generar negocio para la empresa, disponiendo de todos los factores humanos del mejor modo e intentando conseguir que las actividades del negocio puedan convertirse en buenas opciones de carrera, para la gente. Con esto en mente, solemos tener claras cuáles son las prioridades y, esto es, es muy importante en una Compañía como Oracle, donde las cosas cambian muy deprisa y uno corre el riesgo de desorientarse, temporalmente.

RRHH, en Oracle, es la función que posibilita que los planes de negocio nuevos, que se traducen en cambios de estructuras, de planes de compensación y de job descriptions, puedan ser implantados en tiempos mínimos. Nos quejamos, a veces, de la presión del tiempo pero tambien nos satisface conseguir que toda la actividad siga sin detenerse.

Cada profesional del Departamento tiene dos papeles, uno como responsable total de RRHH de una División y otro como especialista de área: C&B, Selección, Formación, Relaciones Laborales y Administración.
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