Praxair

Praxair lleva más de 60 años trabajando en España para producir y vender gases industriales y medicinales, equipos y combustibles de soldadura así como servicios relacionados con ello.

El departamento de RRHH está totalmente integrado en la estrategia global de la compañía, participando en la toma de decisiones, ya que sus profesionales están muy cerca del negocio para poder ser proactivos y generar valor añadido para los inversores, la Dirección y para las personas que trabajan en Praxair.

La estrategia es bidireccional (top-down, down-top), desarrollando a los líderes para ser autónomos en su liderazgo, pero también al resto de personas para que asuman, como propio, su desarrollo. Esto hace que la compañía tenga un nivel de exigencia alto.

La prioridad marcada es seguir apostando por las personas generando ownership en su propio desarrollo y en entender Praxair como partner en sus vidas. Y dado que la plantilla es predominantemente masculina (el 70% de los estudiantes que acaban Ingeniería en nuestro país son hombres) están reforzando su apuesta por la diversidad, algo que también quieren trasladar a la sociedad en general.