Visionlab

Visionlab es una de las compañías líderes en el sector de la óptica en España y Portugal. En estos momentos disponemos de 130 establecimientos en la Península Ibérica y damos empleo a más de 800 trabajadores, el 60% de los cuales son ópticos diplomados. Y como nuestra vocación es seguir en esta senda de crecimiento, desde el departamento de Recursos Humanos uno de nuestros objetivos primordiales es garantizar la rentabilidad del negocio mediante la correcta aplicación de las políticas de gestión de personas. Para eso, tenemos muy clara cuál es nuestra función y sabemos que somos una división transversal que tiene que prestar apoyo al resto de direcciones y a todos los empleados, a los que se les ofrece una buena oportunidad de desarrollo y de crecimiento en la compañía.

Otro reto que nos hemos marcado pasa por mantener y, si es posible, mejorar el grado de identificación de los empleados con la compañía, de tal manera que el clima laboral se caracterice por las buenas relaciones y conseguir así que cada profesional venga a trabajar cada día satisfecho de estar en Visionlab y cada uno de ellos sea nuestro mejor embajador en la sociedad.

Y creo que lo estamos logrando día a día. Somos un referente, marcamos además una guía en el sector y ofrecemos estabilidad, entre otras muchas cosas, ya que cerca de un 93% de los empleados tiene un contrato indefinido, algo que en momentos de incertidumbre como los que vivimos actualmente es muy importante.

Tenemos claro que para poder recibir primero hay que dar e intentamos poner todo de nuestra parte para que la responsabilidad social de la compañía no sólo se refleje en nuestras acciones de cara al exterior, sino que empiece por la propia empresa.