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820.000 empleados trabajarían menos horas por un salario menor
28/01/2020 Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha elaborado un análisis sobre el número de ocupados que desearía trabajar menos horas, siempre y cuando supone también una reducción proporcional de su salario. Así, la consultora revela que en nuestro país, 819.100 trabajadores están dispuestos a reducir su jornada laboral a pesar de la correspondiente disminución de sus ingresos. Esta cifra es un 5,5% más elevada que en 2018, cuando 776.600 ocupados deseaban trabajar menos horas. Se trata, además, de la cifra más elevada desde 2009, cuando los ocupados en esta situación alcanzaron los 865.400.

Randstad también ha estudiado qué porcentaje representa este colectivo dentro del mercado laboral, destacando que la tasa de trabajadores que reducirían su jornada sobre el total de empleados ha crecido durante los últimos seis años, hasta alcanzar el 4,1% en este 2019.

Por géneros, el estudio pone de manifiesto que el 4,4% de las mujeres trabajadoras reducirían tanto su salario como su suelo, frente al 3,9% de sus compañeros varones. En función de la edad, son los trabajadores más maduros los más interesados en reducirse su sueldo por trabajar menos horas. De hecho, son los mayores de 45 años los más dispuestos (4,4%), seguidos por los profesionales entre 25 y 45 años (4,1%), y con mucha distancia, los menores de 25 (1,5%).
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