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Dia subirá el salario entre el 10% y 20% a sus empleados
12/05/2025 Dia España ha firmado con los representantes de los trabajadores Fetico, CCOO y UGT el VI Convenio Colectivo de la compañía. El nuevo acuerdo, que tendrá vigencia hasta finales de 2028, reafirma la apuesta de Dia por sus equipos, asegurando su estabilidad y mejorando sus condiciones laborales con una subida salarial garantizada a cerca de 14.000 personas de la compañía en España y nuevas medidas sociales y de conciliación para la plantilla.

“Para Dia, nuestros equipos son el activo más importante de nuestro presente y del futuro que tenemos por delante. El esfuerzo, la ilusión y el trabajo diario de todas y cada una de las personas en tiendas, almacenes y oficinas son claves para hacer de Dia una empresa cada vez más moderna y competitiva. Con este nuevo convenio ratificamos nuestro firme compromiso a largo plazo con nuestras personas, estableciendo medidas que garantizan su estabilidad laboral y con avances en iniciativas sociales que contribuyen a construir un trabajo de calidad”, ha afirmado Ricardo Álvarez, CEO de Dia España tras la firma de este acuerdo.


Entre las principales medidas del acuerdo destaca una subida salarial de entre el 10 y el 20% para los equipos de las tiendas y almacenes hasta 2028.. De esta manera la compañía muestra una clara apuesta por la estabilidad de sus equipos, que va acompañada del compromiso de mantener el umbral de contratos indefinidos de un 85%.

Además, el acuerdo sellado con la representación de los trabajadores al completo, reduce la jornada máxima anual de trabajo efectivo en 1.768 horas, frente a las 1.784 actuales, lo que supone una reducción gradual de cuatro horas anuales, un total de 16 hasta 2028.

Otros de los avances sustanciales que incluye este VI Convenio Colectivo son las mejoras en la libranza de los domingos y festivos, así como en los permisos retribuidos. En la misma línea, se habilitan ayudas al transporte y licencias, no retribuidas, para asistencia de progenitores.
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