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Los directivos ganan un 16% más que sus homólogas
06/05/2019 Las mujeres representan actualmente el 8,6% de las directoras generales en este país -donde sobresale la presencia femenina en RR.HH con un 32,2%, seguida de la dirección financiera con un 19,5%- aunque ocupan el 16,2% de los puestos directivos en España, lo que significa una mejora de más de cuatro puntos respecto a 2016, que alcanzó el 11,8%, aunque 3,8 menos que al inicio de la crisis, en 2008.

No obstante, pese al relativo avance, la brecha salarial sigue estando vigente. De hecho, la recuperación económica no ha significado una mejora considerable ni en la presencia ni en la reducción de la brecha que, concretamente, es del 16% (directivos), 11,3% (cuadros medios) y 12,4 (empleados).

En este sentido, en cifras absolutas, la retribución media actual de un directivo es de 82.763 euros brutos anuales, mientras que la de su homóloga femenina es de 71.271, según el informe ‘Talento femenino 2019. Diferencias salariales y cuota de presencia femenina’, presentado por ICSA Grupo y EADA Business School, que recoge datos salariales de más de 80.000 individuos empleados por cuenta ajena en España.
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