FOTO-RETRIBUCIÓN
Infojobs
El salario promedio ofertado sube un 2%11/09/2025 InfoJobs ha analizado la evolución de los salarios en lo que va de año en su estudio de Progresión Salarial 2025, que revela que el salario promedio de las vacantes ofertadas durante el primer semestre de este año se situó en los 27.552 euros brutos anuales, lo que supone un incremento del 2% respecto al cierre de 2024, cuando se alcanzaron los 27.060 euros. Esta cifra refleja la cuantía ofertada en el momento de publicar la vacante, sin tener en cuenta la retribución final tras la negociación entre empresa y candidato.
Este incremento del 2% es inferior, de momento, al obtenido a cierre del año anterior (3%), aunque superior al de cierre de 2023 (1,6%). Sin embargo, esta progresión debe leerse en paralelo a la ya mencionada pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años, ya que el aumento de los salarios no ha compensado el alza de los precios.
El informe además identifica tres variables que tienen un impacto directo en la remuneración ofertada, sobre todo en las fases iniciales de una carrera profesional: contar con un título de educación superior, acreditar entre dos y cuatro años de experiencia profesional y disponer de conocimientos de idiomas. Estas cualidades permiten acceder a vacantes con salarios significativamente más elevados que los de referencia en cada sector o puesto. Para el análisis, que tiene una doble vertiente (aplicando las variables a la vez o de forma independiente), se ha realizado un proceso previo de selección de las ofertas y categorización de los valores, así como un filtrado para eliminar alteraciones o desviaciones en las vacantes; y el marco temporal, doce meses, abarca desde julio de 2024 a junio de 2025.
Este incremento del 2% es inferior, de momento, al obtenido a cierre del año anterior (3%), aunque superior al de cierre de 2023 (1,6%). Sin embargo, esta progresión debe leerse en paralelo a la ya mencionada pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años, ya que el aumento de los salarios no ha compensado el alza de los precios.
El informe además identifica tres variables que tienen un impacto directo en la remuneración ofertada, sobre todo en las fases iniciales de una carrera profesional: contar con un título de educación superior, acreditar entre dos y cuatro años de experiencia profesional y disponer de conocimientos de idiomas. Estas cualidades permiten acceder a vacantes con salarios significativamente más elevados que los de referencia en cada sector o puesto. Para el análisis, que tiene una doble vertiente (aplicando las variables a la vez o de forma independiente), se ha realizado un proceso previo de selección de las ofertas y categorización de los valores, así como un filtrado para eliminar alteraciones o desviaciones en las vacantes; y el marco temporal, doce meses, abarca desde julio de 2024 a junio de 2025.
Los estudios superiores, la experiencia y los idiomas elevan de forma significativa el promedio salarial ofertado en las vacantes. Infojobs confirma en su informe que cada una de estas variables, incluso de manera independiente, permite acceder a vacantes con sueldos muy por encima del salario base. En el caso de los estudios superiores, el impacto es evidente en perfiles técnicos y de responsabilidad. Un ingeniero/a técnico/a en electrónica puede ver cómo su salario medio pasa de 25.568 euros a 31.831 euros, con una diferencia de 6.263 euros. También ocurre en posiciones de gestión, como director o directora de logística, donde la oferta salarial se incrementa en más de 6.000 euros cuando se exige titulación superior.El informe de InfoJobs confirma que cada una de estas variables, incluso de manera independiente, permite acceder a vacantes con sueldos muy por encima del salario base. En el caso de los estudios superiores, el impacto es evidente en perfiles técnicos y de responsabilidad. Un ingeniero/a técnico/a en electrónica puede ver cómo su salario medio pasa de 25.568 euros a 31.831 euros, con una diferencia de 6.263 euros. También ocurre en posiciones de gestión, como director o directora de logística, donde la oferta salarial se incrementa en más de 6.000 euros cuando se exige titulación superior.
La experiencia profesional también juega un papel decisivo. En el ámbito sanitario, un enfermero/a responsable de cuidados generales puede alcanzar un salario medio de 52.802 euros cuando se requieren dos, tres o cuatro años de trayectoria, lo que supone más de 15.000 euros adicionales respecto al sueldo base. Lo mismo sucede en otros puestos técnicos, como administrador o administradora de redes TIC, donde la diferencia alcanza casi 7.000 euros.
En cuanto a los idiomas, el valor añadido es claro en numerosos perfiles. Un/a electricista industrial pasa de una remuneración media de 27.891 euros a 43.747 euros cuando se solicita esta competencia, lo que supone un incremento de más de 15.800 euros. En profesiones como la de ingeniero/a electromecánico/a la diferencia supera los 13.000 euros, y en roles vinculados a la restauración, como director o directora de restaurante, la oferta salarial aumenta en torno a 3.300 euros.
Este incremento del 2% es inferior, de momento, al obtenido a cierre del año anterior (3%), aunque superior al de cierre de 2023 (1,6%). Sin embargo, esta progresión debe leerse en paralelo a la ya mencionada pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años, ya que el aumento de los salarios no ha compensado el alza de los precios.
El informe además identifica tres variables que tienen un impacto directo en la remuneración ofertada, sobre todo en las fases iniciales de una carrera profesional: contar con un título de educación superior, acreditar entre dos y cuatro años de experiencia profesional y disponer de conocimientos de idiomas. Estas cualidades permiten acceder a vacantes con salarios significativamente más elevados que los de referencia en cada sector o puesto. Para el análisis, que tiene una doble vertiente (aplicando las variables a la vez o de forma independiente), se ha realizado un proceso previo de selección de las ofertas y categorización de los valores, así como un filtrado para eliminar alteraciones o desviaciones en las vacantes; y el marco temporal, doce meses, abarca desde julio de 2024 a junio de 2025.
Este incremento del 2% es inferior, de momento, al obtenido a cierre del año anterior (3%), aunque superior al de cierre de 2023 (1,6%). Sin embargo, esta progresión debe leerse en paralelo a la ya mencionada pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos años, ya que el aumento de los salarios no ha compensado el alza de los precios.
El informe además identifica tres variables que tienen un impacto directo en la remuneración ofertada, sobre todo en las fases iniciales de una carrera profesional: contar con un título de educación superior, acreditar entre dos y cuatro años de experiencia profesional y disponer de conocimientos de idiomas. Estas cualidades permiten acceder a vacantes con salarios significativamente más elevados que los de referencia en cada sector o puesto. Para el análisis, que tiene una doble vertiente (aplicando las variables a la vez o de forma independiente), se ha realizado un proceso previo de selección de las ofertas y categorización de los valores, así como un filtrado para eliminar alteraciones o desviaciones en las vacantes; y el marco temporal, doce meses, abarca desde julio de 2024 a junio de 2025.
Los estudios superiores, la experiencia y los idiomas elevan de forma significativa el promedio salarial ofertado en las vacantes. Infojobs confirma en su informe que cada una de estas variables, incluso de manera independiente, permite acceder a vacantes con sueldos muy por encima del salario base. En el caso de los estudios superiores, el impacto es evidente en perfiles técnicos y de responsabilidad. Un ingeniero/a técnico/a en electrónica puede ver cómo su salario medio pasa de 25.568 euros a 31.831 euros, con una diferencia de 6.263 euros. También ocurre en posiciones de gestión, como director o directora de logística, donde la oferta salarial se incrementa en más de 6.000 euros cuando se exige titulación superior.El informe de InfoJobs confirma que cada una de estas variables, incluso de manera independiente, permite acceder a vacantes con sueldos muy por encima del salario base. En el caso de los estudios superiores, el impacto es evidente en perfiles técnicos y de responsabilidad. Un ingeniero/a técnico/a en electrónica puede ver cómo su salario medio pasa de 25.568 euros a 31.831 euros, con una diferencia de 6.263 euros. También ocurre en posiciones de gestión, como director o directora de logística, donde la oferta salarial se incrementa en más de 6.000 euros cuando se exige titulación superior.
La experiencia profesional también juega un papel decisivo. En el ámbito sanitario, un enfermero/a responsable de cuidados generales puede alcanzar un salario medio de 52.802 euros cuando se requieren dos, tres o cuatro años de trayectoria, lo que supone más de 15.000 euros adicionales respecto al sueldo base. Lo mismo sucede en otros puestos técnicos, como administrador o administradora de redes TIC, donde la diferencia alcanza casi 7.000 euros.
En cuanto a los idiomas, el valor añadido es claro en numerosos perfiles. Un/a electricista industrial pasa de una remuneración media de 27.891 euros a 43.747 euros cuando se solicita esta competencia, lo que supone un incremento de más de 15.800 euros. En profesiones como la de ingeniero/a electromecánico/a la diferencia supera los 13.000 euros, y en roles vinculados a la restauración, como director o directora de restaurante, la oferta salarial aumenta en torno a 3.300 euros.
-
Fundación CYD
06/03/2018 Las mujeres, tras acabar la carrera, cobran un 10% menos -
Fundación CYD
22/02/2018 El salario de los licenciados y doctores en España cae un 10% -
Signium
08/02/2018 Los sueldos en los bufetes de abogados caen un 2,3% -
InfoJobs
29/01/2018 El 20% de los españoles cree que no cotizará 25 años
-
Consultoras de Recursos Humanos y de Formación
-
Consultoría y Selección
-
Executive Search
-
Outplacement
-
Empresas de Trabajo Temporal
-
Outsourcing
-
Software de RRHH
-
Formación: Escuelas de negocio / Universidades
-
Elearning
-
Coaching
-
Formación en Idiomas
-
Fuerzas de venta
-
Salud Laboral
-
Retribución Flexible
-
Relocation
-
Convenciones
-
Desarrollo Organizacional
-
Herramientas de RRHH
-
Wellness Corporate
-
Control Horario
-
Regalos y Recompensas
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
foto-retribución |
||||
| entrevistas | reportajes | almuerzos | tribunas | noticias | proveedores | nombramientos | estudios | agenda | libros | el equipo | enlaces | mapa web | ||||
|
||||
|
© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO | Equipo de redacción | Contacto | Política de privacidad |
||||
|
Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036 Tel. 93 4195152 Fax. 93 4101755 |
||||