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LHH
Estas son las posiciones directivas mejor remuneradas30/09/2025 LHH Executive Search presenta por primera vez un completo radar salarial para las posiciones de alta dirección más demandadas, junto con las principales tendencias que están surgiendo en su entorno.
En el sector financiero y bancario, los salarios más elevados se dan en banca de inversión. Un/a Managing Director puede situarse entre los 190.000 y 350.000 euros de salario fijo anual, al que se suma un variable que oscila entre el 70% y el 250%, convirtiéndose en uno de los puestos mejor remunerados de la industria.
En el sector de Real Estate, la máxima retribución corresponde a la figura del CEO o Managing Director, con sueldos que en empresas con una facturación de hasta 75 millones de euros oscilan entre los 160.000 y 250.000 euros fijos, acompañados de un variable del 30% al 45%.
Dentro del sector legal, las posiciones de socio marcan una diferencia significativa. Un socio profesional percibe habitualmente entre 180.000 y 220.000 euros fijos anuales, a lo que se añade una parte variable relevante.
En el tecnológico, los Country Managers, CEOs y Managing Directors son los perfiles con mayor nivel retributivo. En compañías mid market con una facturación de hasta 75 millones de euros, los Country Managers perciben entre 110.000 y 150.000 euros fijos anuales, con una retribución variable de entre el 30% y el 50%, mientras que los CEOs se sitúan entre 130.000 y 200.000 euros fijos, con un variable de entre el 30% y el 50%.
En el sector de Life Sciences y Healthcare, un/a CEO alcanza entre 130.000 y 190.000 euros fijos en compañías con una facturación de hasta 75 millones de euros, con variables del 25% al 35%.
En el ámbito industrial, un/a CEO o Managing Director percibe entre 110.000 y 180.000 euros fijos anuales en compañías con una facturación de hasta 75 millones de euros, con variables de entre el 20% y el 40%.
En el sector financiero y bancario, los salarios más elevados se dan en banca de inversión. Un/a Managing Director puede situarse entre los 190.000 y 350.000 euros de salario fijo anual, al que se suma un variable que oscila entre el 70% y el 250%, convirtiéndose en uno de los puestos mejor remunerados de la industria.
En el sector de Real Estate, la máxima retribución corresponde a la figura del CEO o Managing Director, con sueldos que en empresas con una facturación de hasta 75 millones de euros oscilan entre los 160.000 y 250.000 euros fijos, acompañados de un variable del 30% al 45%.
Dentro del sector legal, las posiciones de socio marcan una diferencia significativa. Un socio profesional percibe habitualmente entre 180.000 y 220.000 euros fijos anuales, a lo que se añade una parte variable relevante.
En el tecnológico, los Country Managers, CEOs y Managing Directors son los perfiles con mayor nivel retributivo. En compañías mid market con una facturación de hasta 75 millones de euros, los Country Managers perciben entre 110.000 y 150.000 euros fijos anuales, con una retribución variable de entre el 30% y el 50%, mientras que los CEOs se sitúan entre 130.000 y 200.000 euros fijos, con un variable de entre el 30% y el 50%.
En el sector de Life Sciences y Healthcare, un/a CEO alcanza entre 130.000 y 190.000 euros fijos en compañías con una facturación de hasta 75 millones de euros, con variables del 25% al 35%.
En el ámbito industrial, un/a CEO o Managing Director percibe entre 110.000 y 180.000 euros fijos anuales en compañías con una facturación de hasta 75 millones de euros, con variables de entre el 20% y el 40%.
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