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Microsoft implanta el say-on-pay... ¡no vinculante!
02/10/2009 El gigante informático ha anunciado que sus accionistas controlarán el sueldo de los ejecutivos mediante el voto en la junta sobre planes de compensación que se celebra cada tres años. Este mecanismo se llama en el mundo anglosajón `say-on-pay´y tiene por objetivo evitar la autoimposición de sueldos y variables escandalosos por parte de los ejecutivos aun en plena crisis. Sin embargo, la votación de los accionistas no tiene categoría vinculante, lo que no garantiza que su decisión se imponga en la práctica.
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